适合杭州佳朗科技有限公司的企业培训课程

• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课

• 数字化学习内容建设
• 第5章 基础算法之“排序类”
• Spark Streaming入门
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 发刊词
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 赢得信任
• 社群认知篇
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 时间管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 模块七：人才开发
• 章节3：六大核心技能
• PS初探——【入门】
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 四、大客户销售的应对策略
• 第二章 刷新同事相处模式
• Python的函数
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%