适合尖端智能环保科技（山东）有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  零售销售演练

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• 利润与资金分析
• 市场营销：建立营销战略
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 精益六西格玛-发刊词
• 第四周：关系入门
• 数据分析离不开数据透视表
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 章节4
• 项目执行：管理团队和工作
• 第12章 数据结构之“堆”
• 尿酸高会带来哪些后果
• 影响力的秘密
• 线下篇
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 内审、管理评审与纠正措施
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 供应链安全管理
• 章节2

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%