适合深圳市瑞丰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  领导力随身学系列

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  客户体验之旅

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 人才盘点
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 情绪管理
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 项目管理基础
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 接口与接口测试
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 售前的价值与“钱途”
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 推进落地
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%