适合惠州市爱城房地产投资顾问有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

  • 在线课
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课

• 模块七 团队人才培养
• 战略篇
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 关键绩效指标法（KPI）
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 区块链2.0 -以太坊
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 五、设计干预方案
• 变革管理
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 功能解读篇
• WebServer安装和配置讲解
• 库存服务和分布式锁
• 控制销售周期
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 课程总结
• 基础管理才智
• 用户留存运营攻略
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%