适合泰州创科咨询服务有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
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  大数据工程师

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 自动更正与控件应用技巧
• 1.0 六西格玛概论
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 发刊词
• 项目管理基础
• 习得性乐观
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 马科维茨投资组合优化
• 二、探索绩效差距
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 战略管理成本管控方法运用
• 了解自我和他人
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 用Python创建一个时间序列对象
• 绩效目标的制定与分解
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%