适合北京地大加诚地质科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合精讲

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 教授式销售
• 黄金品类推广与互联网营销
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 市场行动篇
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 战略篇
• 模块六：衡量绩效
• 第七周：幸福的曲线
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 先锋领导力建议——高级篇
• 别让成功毁在无效社交上
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 仓库管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%