适合深圳市辰凯电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 深度学习商业案例
- 模块五：标准
- 创意合成——【蒙版】
- AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 实施基础
- Android 导航架构探秘
- 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 模块七：人才开发
- 逾期账款的催收思路
- 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 第一章：重新认识项目
- 突破为自己设定的障碍
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
适合深圳市辰凯电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合深圳市辰凯电子有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
