适合丹阳市宏昌房地产开发有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  管理协作之人际协作

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  公务礼仪之使用名片

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• 第一步：拆任务
• 教授式销售
• 实操篇
• 章节7 互联网中小企业专题
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 层次分明——【图层】
• 第15章 用户系统设计与实现
• Flink监控及调优
• 章节5
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 四、坚持精益持续改善
• 第17章 PC电商设计要点
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 社群工具篇
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 一、认知篇
• 会议流程化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%