适合杭州微鲨科技有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 用“模型分析工具”评估投资项目
• ISO13485标准详解
• 标准介绍-理解管理系统1
• 比特币的起源
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第二章 构建立体化客户关系
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 情绪管理
• SQL高级话题
• grpc和protobuf进阶
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 全面预算管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%