适合廊坊卓讯科技有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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• 商业战略：SWOT分析框架
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 咨询服务：合并和收购
• 描述性统计实例
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 产品思维
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第11章 课程总结与面试问题
• 私域战术布局与目标拆解
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 模块五：班组长的精益进阶
• 混战计
• 精彩演绎
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• “货”篇——现货管理落地系统
• 客诉管理机制全剖析
• 商业路演

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%