适合鹤壁快立方餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 一、智情驱动的用户中心观
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 个人效能
• 第10章 线性查找法
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 产品和服务的要求
• 五、设计干预方案
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 2.内部控制监管逻辑
• 发刊词
• 需求挖掘篇
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 四、气质的改变
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 审计沟通中的技巧与方法
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%