适合宜都市凯瑞假日酒店有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  赢在医药营销第四终端

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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• 三、项目计划过程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第一章 总则
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 数字金融的未来
• 描述性统计实例
• 顾问式销售概论
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 怎样预防结直肠癌
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第二章：项目驱动力
• 章节2 组织管理
• 章节2
• 赢销的魂与道
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 数据源引用
• 第14章 进阶算法之“动态规划”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%