适合成都托普数控有限责任公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-7抓准客户现状，有策略地判断反馈

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课

• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 5.如何设计财务分析报告
• 个人效能
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 审计沟通情景案例分析2
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 区块链2.0——以太坊
• 第二章-系统化助力组织变革
• 了解自我和他人
• ISO20000 第8章介绍
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 2.预算模板设计中必学模型
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 9.预算的监督、检查与调整
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• Flink1.10新特性分析及版本升级

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%