适合黑龙江省华宏力安绿建科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  18天搞定团队管理

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  量化绩效3*3（升级版）

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  如何找到绩效提升点

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• ISO13485主要变化
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 2.认识资产负债表
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• elasticsearch实现搜索微服务
• Spark SQL扩展和总结
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 口头表达技巧
• 情绪管理和冲突管理
• 第一章 常见问题与改进篇
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 区块链2.0 -以太坊
• 跨部门协作
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 1.集团资金管理原则与模式

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%