适合四川聚兴行科技有限公司的企业培训课程

• 

  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

  • 在线课
• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
• 

  Python Web全栈工程师

  • 在线课
• 

  销售概念与策略

  • 在线课

• 数据分析离不开数据透视表
• 自我管理
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 章节4：“领”导团队
• 模块三：班组长的现场管理
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 系统监控核心
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 绩效评估
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 民企如何实现国资反向混改
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 坚定自信
• 坚定自信
• 介绍Python时间序列
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%