适合山东凯晟环保科技有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  民间非营利组织会计实务

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课

• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第15章 产品经理求职指南
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 发刊词
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 二：辅佐篇
• 表达有形象
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 数据输入那些事儿
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第 7 章：有效的决策
• 四：成为变革的引领者
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 跨部门沟通基本原则
• 审计沟通情景案例分析1
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 影响力的秘密

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%