适合上海天晟企业发展有限公司第二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 神奇魔法——【滤镜】
- 课程介绍
- 高级Python工具
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 谈判技巧:细节把控
- MS013
- 口头表达
- 资本市场:债务资本市场
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 基础管理才智
- 巧夺天工——【抠图】
- 5.内部控制评价与改善
- 目标体系
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 了解自我和他人
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 实战:亿级电商订单系统-高并发架构设计
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
适合上海天晟企业发展有限公司第二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合上海天晟企业发展有限公司第二分公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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