适合杭州亿呗网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课

• 绩效管理保障体系
• 逻辑设计篇
• 预测与营运分析
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 6.0 控制 Control
• 【微信小商店操作篇】
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 项目管理基础
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第10章 建立电商会员体系
• 四、坚持精益持续改善
• 会议成果管理
• 市场营销：一个动态的概念
• 时间管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 3.采购业务循环中的内控管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%