适合南昌安之讯网络有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课

• 销售谈判
• ast代码生成工具开发
• 终极说服：技巧与工具
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 先锋领导力建议——中级篇
• 提升绩效的责任者
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 自我认知的力量
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 章节3
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 复盘
• 产品设计
• 基础管理才智
• 项目管理-项目流程
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 企业全栈新媒体微信生态运营

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%