适合杭州斑萨科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

  • 在线课

• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 项目管理基础
• 店长数据包
• 第十章
• 多元回归分析
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 财务函数技巧合集（一）
• 先导篇
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第二章 构建立体化客户关系
• 一、数字化学习发展趋势
• 发刊词
• 3.内控评价核心指标
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%