适合威海鸿卓房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  创新是管理者的第一工程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 情绪与压力管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 积极心理学与优势
• PPT-01 PPT篇课前导读
• WebServer安装和配置讲解
• 四：成为变革的引领者
• 了解自我和他人
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 四、大客户销售的应对策略
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 了解自我和他人
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 模块二： 变革实施策略
• 日常管理机制
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%