适合福建宝格丽电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 模块二:项目启动过程
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 第四周:关系入门
- 时间管理
- 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 第6章 Hadoop项目实战
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
- 坚定自信
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
- Flink监控及调优
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- “行业数据分析”选择投资赛道
- 情绪管理
- 选择细分患者群
- 第三章 内部资源利用
适合福建宝格丽电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合福建宝格丽电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%