适合深圳市卫佳一科技有限公司的企业培训课程

• 

  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
• 

  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 2.战略研讨
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 章节5 沟通影响力提升
• Go并发编程和工程管理
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 直播认知篇
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• TPM的两大基石
• 税会差异简介
• 建立威信
• 情绪与压力管理
• 3.作业成本法与作业管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 了解自我和他人
• 轻松玩转三张表
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 终极说服：技巧与工具

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%