适合苏州沐维医疗科技有限公司的企业培训课程

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  公务礼仪之使用名片

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 课程内容与讲师介绍
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 模块一、人性解读篇
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 掌握时间
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 章节1：看“清”局势
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 章节3
• 智能网联汽车技术概论
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 四、大客户销售的应对策略
• 多元回归分析
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 目标体系

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%