适合嘉兴网能信息科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  如何实现从计划到结果

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 实施危害分析的前期步骤
• 3.生产成本控制的重心
• 三、善用精益管理工具
• 施工企业的施工机具管理
• 情绪管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 精致服务的能力
• 六：组织篇
• TPM的两大基石
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 渠道合作与管理
• 时间管理
• 章节5
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• SQL与Tableau结合——任务二

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%