适合东莞市利民实业投资有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  环境管理体系14001

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  4S店车间主管必修课

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• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 竞业限制—概要及法律框架
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 章节1
• 项目管理基础
• 第一章 常见问题与改进篇
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 谈判技巧：做足准备
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第31章 计算机图形学初级
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 模块三：谈判心理
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第一关：从0到1
• 私域战略篇
• 实战环境搭建
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%