适合深圳市恒宝金泽五金电器有限公司的企业培训课程

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  PPT图形图像处理技巧

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  突破式沟通

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 情绪管理
• 时间管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 证监会审核思路
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 基础篇
• 补充内容
• 4.集团运营资金管理
• 课程开发
• 口头表达技巧
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第1章 课程导学
• 渠道规划
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%