适合重庆安捷慧创科技有限公司的企业培训课程

• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
• 

  抢滩数智化时代的微课开发实战

  • 在线课
• 

  智能化网点管理

  • 在线课

• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 发刊词
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 3.51条讲解财务部分
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 了解自我和他人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• Android UI核心组件剖析与实战
• 课后总结
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 企业业务循环类型介绍
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 组织设计与组织发展概述
• 企业内部控制
• 企业管理：主导作用
• 软件测试工程师就业面试指导
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%