适合沈阳创客派科技有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  保险行业-增员与选材宝典

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  思维导图常见问题解答

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• 发刊词
• 时间管理
• 情绪与压力管理
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 自我认知的力量
• 时间管理
• 新能源汽车产品造型设计
• 映像、发光和柔化效果
• 模块二：组织设计
• 第一章：认识精益管理
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 职业观念
• 第20章 模式匹配
• 发刊词
• 章节4

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%