适合深圳市熙朵餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  透过结构看管理思维

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• 团队管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第24章 编译原理入门
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 章节3
• 第二章：项目驱动力
• Python 时间序列
• 情绪与压力管理
• 逾期账款的催收思路
• 模块四：组织工作
• 五、设计思维流程--定义问题
• 自我管理
• SQL INSERT语句
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 基础管理才智
• 初识Flink 第1章
• 数据科学的职业

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%