适合北京新向标贸易有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  场景式商务礼仪

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  金牌销售的必修课

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 发刊词
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 顾问式销售概论
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 使用sklearn进行线性回归
• 演讲从未结束：案例篇
• 2.票据的法律及税务风险防范
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 深度学习
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 销售谈判
• 发刊词
• 积极心理学与优势
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 番外：高层管理者的七个反思
• PPT快速版式设计

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%