适合深圳市大通电业有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  领导力修炼：高效管理十八步

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  跨部门双赢沟通与协作

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• 4.企业内部控制体系建设实务
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 业财融合精讲
• 创建演示文稿的技巧
• 发刊词
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 人才发展
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 先锋领导力建议——初级篇
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 策划与运行环境
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 章节5：综合案例
• 二、项目启动过程
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 以身作则：做值得信任的管理者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%