适合上海胜北科技有限公司的企业培训课程

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 金融基础知识
• 产品和服务的要求
• 章节2
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 涉外用工—法律关系认定
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第五关：英雄之旅
• 销售美与罪
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 区块链的业态应用
• 口头表达技巧
• 第三章 商业环境相关者分析
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 基础管理才智
• 第六章
• 项目管理-项目目标
• 分析要因

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%