适合河南宝利金网络科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
• 

  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
• 

  生态文明与环境保护

  • 在线课

• 协力提升经营效率
• 模块三：项目计划过程
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第三模块：培育发展
• 主题四：食品安全控制
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 了解自我和他人
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 销售谈判
• 三、绩效差距原因分析
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 民营如何实现国内主板上市
• 能力提升之“法”
• 3.作业成本法与作业管理
• 常用操作——【基础】
• 绩效管理基础
• 第三周：角色发育
• 了解自我和他人
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%