适合厦门驱动卫蓝信息科技有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  运营体系课

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• 模块十 跨部门项目协作
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 绩效目标的制定与分解
• 市场营销：一个动态的概念
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 简介
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 项目规划：成本
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第二章
• 训练管理系统
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 3.合并报表抵销处理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 术语和定义
• 全面预算管理
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%