适合台州市幸亿金融服务外包有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销专题包

  • 在线课
• 

  供应链生态的价值创造

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
• 

  4S店服务顾问实战课

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 销售业务管理解码-发刊词
• 收官篇
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 模块二：组织战略打造建设
• 发刊词
• 知乎运营概述
• SQL高级话题
• 典型应用场景案例
• 客户管理
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 数据分析离不开数据透视表
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第11章 积分商城如何设计
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 时间管理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%