适合犇富能源科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课
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  朱世勇：父母能量觉醒

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  增长是管理者的第一工程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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• 案例开发
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 如何用工作历练快速培养人才
• 章节2 招聘管理篇
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 维护保养系统
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• Flume从0到高手一站式养成记
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 项目管理基础
• 信息安全策略与组织
• 简介
• 数字时代的管理理念
• 第三章 刷新下属管理思维
• 课程介绍
• 会议管理-会议的执行
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%