适合北京玉鼎物业管理有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  全面质量管理-TQM

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• 抓支部
• 章节3
• 第一章：重新认识项目
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 发刊词
• 课程结束
• 大客户销售的三把金钥匙
• 敏捷项目管理
• 分析篇
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 章节5：效率管“理”
• 补充内容
• 开发技能拓展
• 项目规划：期望、假设与风险
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 国企混改的核心程序
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%