适合天津明锐电子有限公司的企业培训课程

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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 自我改善与提升
• 【微信小商店操作篇】
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• MS008
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 推论统计基础
• 会议管理-会议的执行
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 图像修饰——【修图】
• 质量管理-QC7大手法
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 模块四： 组织评估
• 9.风险导向内控体系的构建
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%