适合杭州沸腾科技有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  跟华为学管理——项目管理

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  财务分析精讲

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• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第五章 商业环境适应与优化
• 跨部门协作和人际影响力
• 区块链与金融机构
• 数学计算函数的运用
• 定价和收款的商务谈判
• 10个数值类型设置技巧
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 终端动销策划与组织实施
• 章节3
• 客户关系管理
• 坚定自信
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 采购篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%