适合绿地城市建设发展集团有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  11节课塑造学习型组织

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  职业病防治法解读

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  销售人员的职业形象和礼仪

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• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• Android UI核心组件剖析与实战
• 测量资源、知识与能力管理
• 员工管理
• 基本数据库术语
• 人才发展
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 章节5
• 数字风控
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 资产负债表分类和所有者权益
• 模块三：组织诊断
• 训练管理系统

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%