适合超冠法律咨询服务（深圳）有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  “互联网+”医疗

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  内审沟通方法与技巧

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• 目标管理概述
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 安全管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 身心多困扰，内外皆有因
• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• 【第14章】图表的制作与美化
• 主题五：硬件布局
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 吃东西突然噎住如何急救
• 哪些产品需要许可证及常见问题

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%