适合常州市上州房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
• 

  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课
• 

  人类生存面临的困境

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 产品和服务的要求
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 模块三、根因探究
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 口头表达技巧
• 模块一 管理者角色转型
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 时间管理
• 收官篇
• 物流运输
• 第9章 解析数据指标体系
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 团队管理
• 6.现场工作与报告发布
• 自主保全与专业保全活动
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%