适合泰州千里医药科技有限公司的企业培训课程

• 

  焊接切割事故预防

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  数字化营销专题包

  • 在线课

• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 项目执行：会议
• 步步为赢
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 发刊词
• 政府补助税会差异协调管理
• 典型应用场景案例
• 第三关
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Go并发编程和工程管理
• 第一步：拆任务
• 第八章
• 国际贸易结算
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 9.授予知识产权许可和售后回购

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%