适合上海芒涅网络科技有限公司的企业培训课程

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  六维领导力

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  高效达成结果的执行力

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  投资银行完整课程：市场与投资

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 施工企业的物资管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 销售谈判
• 3.内控评价核心指标
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 会议流程化
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 招聘计划
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 演讲从未结束：案例篇
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%