适合北京优网助帮信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

  • 在线课
• 

  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课
• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课

• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 章节2：懂“得”相处
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 章节10
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节8
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 文本选择与格式设置技巧
• 第5章 浏览器缓存
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 2.公司股权设计落地方案
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 美体与健康
• 角色认知
• 如何利用数据做好运营工作
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 五：为关键位置选择人才
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%