适合常州新吉智能网络工程有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  绩效评估每日做系列课

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• 6.常见误区及注意事项
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 架构设计篇
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 质量管理
• 测量资源、知识与能力管理
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 涉外用工—法律关系认定
• 市场营销：基本介绍
• 函数篇
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 人在职场漂，如何不挨“刀”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%