适合杭州誉香道餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

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  ISO22000食品安全

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  食品安全：走进HACCP

  • 在线课

• 模块三：项目计划过程
• 模块二 树立威信
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 目标与关键成果法（OKR）
• 多元思考实现持续改进
• 第18章 表格数据的快速提取
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 情绪管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 发刊词
• 专项业务
• 假设检验实例
• 测量资源、知识与能力管理
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%