适合深圳市明阳宏电子有限公司的企业培训课程

• 

  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  督导决定品牌发展

  • 在线课
• 

  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课

• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 课程简介
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 会议管理-会议的执行
• 经营计划系统
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 2.公司股权设计落地方案
• 第八章
• 商务宴请礼仪
• 第五章
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• MS005
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 标准介绍-理解管理系统1
• 敏捷项目管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%