适合潍坊奥翔电子有限公司的企业培训课程

• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
• 

  销售概念与策略

  • 在线课
• 

  如何实现从计划到结果

  • 在线课

• 质量管理-QC7大手法
• 案例开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 竞业限制—概要及法律框架
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 坚定自信
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节1
• 销售谈判
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 项目管理基础
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 什么是供应链管理？
• 逻辑回归
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 描述性统计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%